三棵樹連續五年榮膺“人力資源管理杰出獎”
從6000家企業中脫穎而出，三棵樹連續五年獲得“人力資源管理杰出獎”！
2021年9月，由國內領先的人力資源服務機構前程無憂發起的2022人力資源管理杰出獎，以“張弛有度 競合共贏”為主題再度啟航。通過對參選企業在人力資源戰略、數字化轉型、人才招聘、培訓發展、薪酬福利、員工關懷、雇主品牌與社會責任等方面的考量，最終遴選出代表中國人力資源行業的最佳實踐。三棵樹憑借一如既往的卓越表現，再次榮登2022人力資源管理杰出獎榜單。
員工數首超萬人，稀缺平臺吸引精英加盟
2021年，三棵樹員工人數首次突破10000人，正式邁入萬人企業之列。
自2002年創立以來，三棵樹始終將人才視為企業第一資源，堅持打造高度認同企業文化的經營性精英人才梯隊，發動“人才引擎”推動企業高質量發展。在20年的發展歷程中，三棵樹不斷快速成長，成為北京2022年冬奧會和冬殘奧會官方涂料獨家供應商。作為大國品牌高端涂料引領者，三棵樹擁有行業稀缺的品牌資源和創業平臺，吸引了大量精英人才加盟，干部和員工隊伍走向年輕化、高學歷化，員工隊伍素養和戰斗力大幅提升。
積極推動數字化，為員工打造廣闊發展平臺
在人才引進方面，三棵樹積極推動人力資源數字化轉型，引進專家型人才，升級招聘系統，提高招聘效能。
在人才發展方面，三棵樹秉承“培訓是最大的福利，成長是最好的待遇”的理念，借助六大培養機制、新員工百日成才計劃、職業發展雙通道等創新人才培養管理體系，為企業員工提供“沒有天花板、沒有邊界”的職業發展平臺。
三棵樹還成立了專門負責員工學習與成長的部門，全方位、全覆蓋的為員工提供賦能支持，并根據企業戰略需要開發出“千人千面”的學習服務平臺，做到為員工個性化、量身定制成長計劃，從而達到賦能員工、賦能業務與賦能組織的動態平衡。
與奮斗者共享，打造無憂環境
三棵樹建立了一套“道法自然”生態文化體系，始終踐行“與奮斗者共享”的核心價值觀，通過股權激勵、員工持股計劃等“共創共享”的長效激勵機制，塑造奮斗者品格。此外，三棵樹為企業員工提供了37項福利保障，全方位為奮斗者考慮，打造無憂生活、快樂拼搏的工作環境。三棵樹視員工為家人，通過360°“慈母般關懷”的呵護體系詮釋了幸福企業的定義。
深耕雇主品牌，賦能企業發展
近幾年來，面對復雜多變的外部環境，三棵樹堅持深耕雇主品牌建設，特別是在疫情期間，堅持不裁員、不減薪，積極響應國家“保穩定促就業”號召，肩負起社會責任，展現企業擔當。
與此同時，三棵樹順應數字化時代潮流，推動企業人力資源數字化升級，提升組織戰斗力，迎接變幻莫測的挑戰，賦能企業發展。
今年，位于莆田總部、投入數億元的菁英大樓將投入使用，總部還將建設人才培訓基地，上海虹涇辦公大樓啟動施工。三棵樹不斷打造更好的人才工作生活環境，讓奮斗者無憂奮斗，吸引更多人才。在這個稀缺的創業平臺上，只要有能力、有意愿、有潛力、有貢獻，就一定能在三棵樹大有作為！
未來，三棵樹將持續推動人力資源管理創新，培育精英人才隊伍，打造自驅型組織，提升人均效能，構建員工有能力、有意愿、有條件干成事業的發展平臺，助力公司高質量高速發展。
